淮北市南湖公園運營管理有限公司公開招聘工作人員公告

根據南湖公園公司業(yè)務工作發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘3名工作人員，詳情公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

集團系統(tǒng)內外人員均可報名參加本次公開招聘。

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；

 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

登錄淮北市建投集團官網（www.hbjtw.cn）、淮北市人力資源服務有限責任公司網站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號等平臺查看通知公告，后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示（以下簡稱人資公司網站）

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2024年6月19日—6月30日（報名截止日期為6月30日下午17點）

2.報名方式：

（1）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內發(fā)送至郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應聘崗位+姓名。

（2）聯(lián)系地址及電話：應聘者到淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號），聯(lián)系電話：0561-3010590，0561-3032867。

3.報名提供資料：

（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書掃描件；

（3）學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；

（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；

（5）工作經歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；

（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。 

（二）資格審查。根據崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務有限責任公司與南湖公園綜合事務部聯(lián)合進行。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

（三）素質測試。本次選調的素質測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。

（四）確定考察對象。考生面試成績須達到70分以上，根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（六）討論通過。考察、體檢合格后，經南湖公園公司支委會研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨委組織部（人力資源部）備案。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務有限責任公司網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

 三、監(jiān)督檢查  

本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0561-3053317

 附件1：報名表.doc

附件2：應聘人員情況表.xls